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春風(fēng)十里 不如凱越有你

理想人才
企業(yè)的競爭,是產(chǎn)品的競爭、科技的競爭、但最終是人才的競爭。凱越電氣十分重視人才的培養(yǎng)與選拔,一直把吸引人才、培育人才、人盡其才,作為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。

職業(yè)發(fā)展
我們既是開拓者,也是領(lǐng)導(dǎo)者,團(tuán)隊(duì)成員之間相互支持,開展良性競爭,并彼此鼓勵(lì),我們將成為你逐夢路上最強(qiáng)大的后盾。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓に?、勤勉的作為?shí)現(xiàn)著凱越人的莊重承諾和創(chuàng)業(yè)夢想。

薪酬福利
員工薪酬方面,公司實(shí)行全員績效考核,在公司內(nèi)部引入市場壓力和公平競爭機(jī)制,實(shí)行崗位職能工資與績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的薪酬制度,最大限度地提升員工的工作積極性。
管理通道
從校招開始,對(duì)管理人才進(jìn)行全生命周期管理。從儲(chǔ)備干部、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、高管,設(shè)定每個(gè)階段的管理轉(zhuǎn)身計(jì)劃,通過領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、挑戰(zhàn)任務(wù)等方式,培養(yǎng)杰出管理人才。

技術(shù)通道
秉持學(xué)而優(yōu)則優(yōu),打通技術(shù)人才發(fā)展通道,讓不擅長管理的人才同樣發(fā)揮巨大價(jià)值,專注技術(shù)沉淀、技術(shù)突破,以技術(shù)領(lǐng)域的不斷深耕,打造行業(yè)核心競爭力,成為卓越標(biāo)桿。

工匠通道
尊重技能型人才,培養(yǎng)大國工匠,機(jī)修、電氣、儀表等現(xiàn)場技能型人才通道打通,從技工到技師,通過政策機(jī)制保障員工扎根現(xiàn)場,服務(wù)現(xiàn)場,以凱越工匠精神助力實(shí)現(xiàn)凱越夢想。

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行政助理
1
本科
桓臺(tái)縣
面議
1、協(xié)助部門完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;
5、參與公司行政、采購事務(wù)管理;
6、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
8、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
任職資格:
1.文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備行政管理、文秘工作等相關(guān)知識(shí);
4.具備良好的文字功底;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作積極主動(dòng)。
業(yè)務(wù)助理
1
不限
桓臺(tái)縣
面議
1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)拓展新客戶并維護(hù)已有客戶;
2.為新老客戶提供完善的服務(wù)計(jì)劃,完成客戶拜訪工作;
3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司交辦的其它工作;
4.客戶信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)和分析工作;
5.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定全年及階段性市場活動(dòng)推廣計(jì)劃并組織落實(shí)。
任職要求:
1.年齡25-45周歲,中專/大專以上學(xué)歷,有客戶資源和渠道者優(yōu)佳;
2.具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通、談判、協(xié)調(diào)能力和客情關(guān)系建立能力;
3.具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能獨(dú)立維護(hù)、開發(fā)新老客戶;
4.良好的自我激勵(lì)及獨(dú)立開展工作能力。良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人影響力;
5.能適應(yīng)不定期的經(jīng)常性出差;
6.有責(zé)任心、勤奮好學(xué),善于分享,樂于助人,希望通過努力工作獲取較高收入。